главный специалист-эксперт

Оказание консультативной психологической помощи специалистам Управления;

 Составление проектов планов и программ социального развития, определение психологических факторов, влияющих на сотрудников Управления;

 разработка профессиограмм и психологических характеристик сотрудников; 

 исследование индивидуальных качеств сотрудников, выявление их интересов и удовлетворённости службой;   оказание помощи молодым специалистам при адаптации в коллективе Управления;  

анализ актуальных вопросов и проблем текучести кадров, нарушения служебной дисциплины, малоэффективного труда и подготовка предложений по их устранению;

 участие в конкурсной (аттестационной) комиссии Управления и Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов